일본 생활 정보
각종 절차
재류 카드 일본에 체류하는 외국인의 등록 카드
공항에 도착, 입국 심사 재류 자격 인정 증명서 · 여권 · 비자를 제출하면 「재류 카드」가 발행됩니다. 이 카드는 중장기 간의 체류하는 외국인에게 교부되는 것입니다. 아르바이트를하고 싶은 경우, 입국 심사 자격 외 활동 허가 신청서도 제출하십시오. 일본 체류 중 여권은 휴대 할 필요가 없지만, 체류 카드는 항상 휴대해야합니다. 단기 체류 학생은 재류 카드가 없기 때문에 여권을 휴대하십시오. 재류 카드를 받으면 자신이 살고있는시 · 구청의 창구에서 주소의 신고가 필요합니다. 수속은 입국 후 14 일 이내에하여야합니다.국민 보험
주소의 신고 후 즉시 국민 건강 보험의 수속을해야합니다. 보험에 가입하는 것으로, 유학생도 일본인과 마찬가지로 보상을받을 수 있습니다. 국민 건강 보험에 대한 자세한 정보는 여기 (다른 화면)재류 기간 갱신
입국시에 허가 된 체류 기간을 초과하여 재학하는 경우 입국 관리국에 재류 기간 갱신 신청을하여 허가를 받아야합니다. 이 절차는 체류 기간이 만료되는 날의 3 개월 전부터 신청할 수 있습니다.아르바이트 (자격 외 활동 허가)
재류 자격이 「유학」의 학생은 주 28 시간까지 아르바이트를 할 수 있습니다. 방학 동안 소정의 기간 동안 주당 40 시간까지 일할 수 있습니다. 이 경우 학교가 배포 한 인증서를 아르바이트에 제출하여야합니다. 자격 외 활동 허가 재류 자격이 「유학」으로 학교에 재학 수업에 참여하고있는 한 유효합니다. 입국시 공항에서 신청하면 즉시 얻을 수 있기 때문에 자격 외 활동 허가 신청서를 입국 심사관에게 제출하는 것이 좋습니다. 공항에서 신청하지 않은 경우 나중에 입국 관리국에 신청하게됩니다 만, 취득까지 1 개월 정도 걸립니다. 사후 신청 방법은 학교 당국과상의하십시오. 허가를받지 않고 아르바이트를하거나 정해진 시간을 초과하거나 한 경우는 자격 외 활동 위반이 일본에서 유학 생활을 계속할 수 없습니다. 아르바이트 정보는 이쪽휴대폰 구입
일본에서 일자리를 찾을 때 자신의 전화 번호가 필요합니다. 또한 일본에 생활하는 데 필요한 각종 절차에서 연락처를 요구되기 때문에 매우 편리합니다. 전화 번호의 취득은 일본에서의 체류 기간에 따라 계약 할 수있는 형태가 다릅니다.은행 계좌 개설
일본에 도착하면 은행 계좌를 개설 할 것을 권장합니다. 아르바이트를 할 때나 비자를 연장 할 때 모국과 돈을 교환 할 때 장학금을받을 때 등 다양한 상황에서 은행 계좌가 필요합니다. 세인트 메리는 입학하자마자 선생님이 도와 주시고, 은행 계좌 개설 절차를 수행합니다. 천천히 은행을 제외한 일반 시중 은행에서는 일본에 와서 6 개월 미만의 유학 비자 및 단기 체재 비자의 학생은 은행 통장을 만들 수 없지만, 세인트 메리의 학생은 학교를 통해 은행 계좌를 개설하는 수 있습니다. ※ 완전 귀국 할 때는 반드시 잔고를 0으로하고 계좌 해지를해야합니다. ※ 재류 카드, 보험증, 통장, 은행의 현금 카드는 절대로 타인에게 위탁하거나 빌려주거나하지 마십시오. 어떤 이유로도 타인에게 전달해서는 안됩니다. 범죄 조직에 악용되는 경우는 공범되고 처벌을받습니다.국민 건강 보험
일본에 3 개월 이상 체류하는 유학생은 국민 건강 보험에 가입하는 것이 의무화되어 있습니다. 이 보험에 가입하면 「국민 건강 보험 피보험자 증 (이하, 보험증)」가 교부됩니다. 병원 등에서 진료를받을 때는 보험증을 제시하면 보험 진료 대상 의료비의 70 %가 면제되기 때문에 병원에 걸리는시 반드시 지참 해주세요. 또한 체류 자격 변경 신청 재류 기간 갱신 신청시에 보험증을 제시해야합니다. 이러한 신청을 할 때에도 보험증을 잊지 말고 지참하십시오. 또한 「국민 건강 보험 피보험자 증」은 여권과 재류 카드 또는 외국인 등록 증명서뿐만 아니라 매우 중요한 신분증입니다. 잃지 않도록 잘 보관하십시오. 이 보험이 적용되는 것은 가입자 본인 만입니다. 가족 동반의 경우는 가족의 가입 절차도 수행합니다. 이사했을 때 이사 절차와 함께 국민 건강 보험의 변경 수속을 해주십시오. 국민 건강 보험은 건강 검진, 미용 성형, 치열 교정, 시력 교정 (라식) 정상 분만, 교통 사고, 작업중 (아르바이트 포함)의 부상이나 질병 등에는 적용되지 않습니다. ? (참고 페이지는 이쪽)(참고 페이지는여기)
